Блог от экспертов в области охраны труда

Нехватка времени для обучения работающего персонала – существенная проблема для большинства работодателей. Особенно это касается муниципальных и бюджетных организаций. Например, МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18» каждые 3 года всегда отправляла на обучение директора, завуча, бухгалтера и их заместителей на обязательные очные курсы по пожарно-техническому минимуму. Так как время и дополнительные расходы на очное обучение были крайне ограничены, школа начала искать сертифицированные учебные центры, с возможностью прохождения аттестации заочно. Как выяснилось позже, главными факторами выбора являлись лицензии, которые позволяют вести образовательную деятельность и оказывать услуги в области охраны труда.

Когда школа впервые обратилась в Учебный центр «Профстандарт», менеджер по обслуживанию клиентов выслал коммерческое предложение, благодарственные письма и лицензии, которые можно проверить на сайте Рособрнадзора. Мы предложили МБОУ «Средней общеобразовательной школе № 18» наш новый мультимедийный курс по пожарно-техническому минимуму, который рассчитан до 28 часов обучения. Курс согласован с МЧС России и соответствует всем изменениям законодательства 2019 года.

В силу возраста и отсутствия опыта, был страх не справиться с современным форматом обучающих материалов, так как всё обучение было через on-line платформу PROFSTANDART, о которой не было ни малейшего представления.

После утверждения количества слушателей курса мы закрепили персонального менеджера, который вел процесс обучения с момента получения доступов и регистрации на платформе, до отправки удостоверений адресату.

Обучение проходило в формате самостоятельного изучения материала, с последующим тестированием по каждой теме из 5 вопросов. Слушатели отметили, что тексты легко читались, запоминались и были совсем не скучные, потому что весь курс был наглядным, красочным. В случае трудностей при прохождении теста, сразу обозначались пояснения к неправильным ответам, что значительно сокращало время на изучение материала.

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18» также отметили, что платформа удобна навигацией, содержит раздел «Помощь», где были написаны все действия, которые не получались с первого раза.

«Дистанционное обучение для школы было впервые, и мы все приятно удивлены данному формату и теперь жалеем, что всё время нам приходилось тратить время на длительные разъезды»

– говорит заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

Сотрудники обучались самостоятельно, в удобное для них время, что не мешало их основной работе.

По итогу, каждый обученный сотрудник школы получил удостоверение по пожарно-техническому минимуму установленного образца сроком действия до 3 лет.

Внимание! Группы по основным обучающим направлениям стартуют каждый понедельник и четверг. Запишитесь сегодня и получите скидку на первое обучение 10%.

Как начать дистанционное обучение на предприятии, если сотрудникам за 40 лет?